根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號(hào)）等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作需要，房山區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘崗位

　　本次招聘共涉及房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬25家事業(yè)單位，擬招聘110人。招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件。

 二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗疽?/p>

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神；

　　2.無(wú)違法犯罪行為記錄；

　　3.具有北京市常住戶(hù)口，社會(huì)人員人事行政及檔案關(guān)系在北京（不包括戶(hù)口、檔案留在畢業(yè)學(xué)校的非京生源畢業(yè)生）；

　　4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備招聘單位擬聘用崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）其他要求

　　1.年齡要求38周歲（含）以下（1987年1月以后出生）。

　　2.面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘崗位，限于列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生），按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生（包含畢業(yè)證書(shū)落款年度為2025年、2026年的高校畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）報(bào)考；2025年1月1日之后取得國(guó)（境）外學(xué)位，完成國(guó)內(nèi)教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且符合報(bào)考崗位條件、具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在北京，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址見(jiàn)附件）查詢(xún)。

　　3.社會(huì)人員要求：面向社會(huì)人員招聘的崗位，要求具有國(guó)家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）。具體學(xué)歷學(xué)位要求條件詳見(jiàn)附件。

　　4.學(xué)歷學(xué)位要求：具有招聘崗位要求的（國(guó)家承認(rèn)）學(xué)歷、學(xué)位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位需求一致，應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。具體學(xué)歷學(xué)位要求條件詳見(jiàn)附件。

　　5.專(zhuān)業(yè)要求：證書(shū)專(zhuān)業(yè)須在報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)，學(xué)科專(zhuān)業(yè)（類(lèi)）以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的最新學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　國(guó)外高等教育院校所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位應(yīng)比照招聘專(zhuān)業(yè)主要必修科目（不含高數(shù)、英語(yǔ)等公共科目）和其研究方向確定，須提交課程表或成績(jī)單。

　　6.崗位要求的其他資格條件：如學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)證書(shū)等，應(yīng)在公告發(fā)布之日（含）前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷年限，時(shí)間應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日（含），崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的須提交工作單位出具的證明或是能體現(xiàn)出該要求的《勞動(dòng)合同》。社會(huì)人員應(yīng)具有崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū)，相關(guān)職業(yè)資格要求詳見(jiàn)崗位其他條件。

　　7.限制性應(yīng)聘要求：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法被立案審查（調(diào)查）尚未結(jié)案的人員；在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員；戶(hù)口遷至學(xué)?；驒n案存放在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生和在站博士后人員等尚未取得北京市常住戶(hù)口的人員；現(xiàn)役軍人和全日制學(xué)歷在讀人員不得應(yīng)聘。

 三、招聘程序

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方法。招聘程序主要包括：網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、考后資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名、資格初審

　　報(bào)考人員須于2026年1月6日10:00至2026年1月14日16:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 （網(wǎng)址見(jiàn)附件），在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊進(jìn)入“個(gè)人辦事”--選擇北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)--“個(gè)人登錄”提交應(yīng)聘申請(qǐng)。所填報(bào)個(gè)人信息必須真實(shí)有效，戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件必須與崗位需求相符，每名報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　在報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，可以修改重新上報(bào)；已通過(guò)資格審查的，將不能再更改報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后，提交報(bào)考申請(qǐng)的審核不予通過(guò)。招聘單位不再另行通知初審結(jié)果，報(bào)考人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系各招聘單位咨詢(xún)（非工作日不提供咨詢(xún)服務(wù)）。如遇系統(tǒng)問(wèn)題，可撥打12333咨詢(xún)。

　　后續(xù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等工作環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)具體事宜將另行公告。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注房山區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-通知公告（網(wǎng)址見(jiàn)附件）相關(guān)信息。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試內(nèi)容及考試形式

　　筆試采取人機(jī)對(duì)話(huà)的方式，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，無(wú)指定參考用書(shū)。筆試擬定于1月下旬進(jìn)行，具體考試時(shí)間及安排屆時(shí)在房山區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-通知公告欄另行公告。請(qǐng)通過(guò)系統(tǒng)報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生予以關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通。若考生未能查詢(xún)到筆試相關(guān)時(shí)間安排的可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。如考生因個(gè)人原因未能如期參加考試者后果自行承擔(dān)。

　　2.筆試成績(jī)

　　筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消后續(xù)資格。筆試成績(jī)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選。

　　（三）資格復(fù)審

　　各招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加面試?？忌Y格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

　　1.填寫(xiě)完整準(zhǔn)確并有本人在誠(chéng)信聲明處簽字的報(bào)名表（網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，從北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)打?。?/p>

　　2.本人身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)、本人頁(yè)；集體戶(hù)口的需出示集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶(hù)口頁(yè)）原件及復(fù)印件；

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；2026年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校就業(yè)主管部門(mén)蓋章的、填寫(xiě)完整的就業(yè)推薦表，學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單等材料原件及復(fù)印件；

　　4.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件；

　　5.與報(bào)考崗位條件相對(duì)應(yīng)的資格證書(shū)、規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等原件及復(fù)印件；

　　6.有工作單位的報(bào)考人員需由所在單位出具同意報(bào)考證明；

　　7.報(bào)考有工作經(jīng)歷年限要求的崗位，需提供工作經(jīng)歷證明，并注明參加工作時(shí)間，或提供勞動(dòng)（聘用）合同，合同上必須明確所聘用的崗位。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格。

　　經(jīng)審查，報(bào)考條件存疑的考生應(yīng)在2日內(nèi)補(bǔ)全材料，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試由房山區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)低于合格線的不能進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛疾?、體檢

　　每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　體檢和考察由區(qū)衛(wèi)生健康委組織各招聘單位實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案（須符合干部人事檔案審核的相關(guān)規(guī)定）、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、查詢(xún)社會(huì)信用記錄等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況，與招聘崗位匹配度等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

　　如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或考察、體檢不通過(guò)等情況，依綜合成績(jī)的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（六）擬聘用人選公示

　　體檢合格、考察通過(guò)的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，擬聘人員結(jié)果公示請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注房山區(qū)人民政府網(wǎng)站-通知公告（見(jiàn)附件）相關(guān)信息，公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

　　公示開(kāi)始后，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)后，由房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和招聘單位按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同及公開(kāi)招聘工作人員協(xié)議書(shū)，并約定最低8年的服務(wù)期限，相關(guān)違約責(zé)任將在聘用人員與招考單位簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》時(shí)進(jìn)行約定。被聘用人員，享受事業(yè)單位正式職工工資待遇。

 四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用，因此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　（二）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)并如期取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，未按時(shí)取得的考生，取消本次招聘資格。

　　（三）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系通暢，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員提供材料不予退還。

　?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚囄次腥魏闻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展培訓(xùn)，也未指定任何參考用書(shū)，市場(chǎng)上的培訓(xùn)課程和參考用書(shū)均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　?。?yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，并按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及入職等工作，因本人原因未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄆ撸┯泄ぷ鲉挝坏膽?yīng)聘人員應(yīng)在征得所在單位同意的情況下應(yīng)聘。因本人原因未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完聘用相關(guān)手續(xù)的，取消該崗位聘用。

 五、取消聘用資格的情形

　　出現(xiàn)下列情況之一，直接取消聘用資格：

　?。ㄒ唬w檢或者考察不符合要求的；

　?。ǘM聘用人員放棄聘用的；

　　（三）提供虛假信息、偽造相關(guān)材料的；

　　（四）擬聘人員公示結(jié)果有異議影響聘用的；

　　（五）導(dǎo)致影響聘用的其他情形。

 六、咨詢(xún)電話(huà)

　　報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件中各招聘單位聯(lián)系方式。

　　請(qǐng)廣大考生仔細(xì)研讀本公告，提高電話(huà)咨詢(xún)效率。電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間為工作日9:30-11:30，14:00-16:30。

　　監(jiān)督電話(huà)見(jiàn)附件