胖東來(lái)的發(fā)展目標(biāo)

打造集先進(jìn)文化理念、體制、國(guó)際化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理品質(zhì)于一體的優(yōu)秀企業(yè)樣板，為社會(huì)提供和分享一種健康、公平、真誠(chéng)、科學(xué)的運(yùn)營(yíng)體系與經(jīng)營(yíng)模式，傳播先進(jìn)的文化理念和生活方式，啟迪和帶動(dòng)更多企業(yè)走向健康、品質(zhì)、輕松、幸福的企業(yè)狀態(tài)與生命狀態(tài)，引領(lǐng)和推動(dòng)社會(huì)向更加美好的方向進(jìn)步!

因崗位技術(shù)升級(jí)規(guī)劃技術(shù)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備需要現(xiàn)公開招聘技術(shù)崗位儲(chǔ)備人員 60 名

我們招聘技術(shù)崗位儲(chǔ)備人員是希望

1、培養(yǎng)和成就擁有專業(yè)理念和技術(shù)的儲(chǔ)備人才，讓更多技術(shù)人員充分發(fā)揮專業(yè)能力，創(chuàng)造品質(zhì)美好的專業(yè)價(jià)值

2、讓專業(yè)價(jià)值與先進(jìn)的文化理念相結(jié)合，促進(jìn)公司各部門、各崗位向國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步和提升，實(shí)現(xiàn)國(guó)際一流水平的現(xiàn)代化企業(yè)品質(zhì)

3、建立科學(xué)化、系統(tǒng)化、制度化、國(guó)際化的體系系統(tǒng)，分享給更多企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造更多品質(zhì)和幸福

招聘基礎(chǔ)條件

1、真誠(chéng)地?zé)釔?ài)胖東來(lái)文化理念，并有一定的認(rèn)知和理解2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和優(yōu)秀的專業(yè)能力

3、全日制本科及以上學(xué)歷(廚師、技術(shù)維修除外);35周歲以下(含35周歲):至少2年工作經(jīng)驗(yàn)

4、具備真誠(chéng)、善良、陽(yáng)光的個(gè)人品質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

招聘方向

商品開發(fā)、商品采購(gòu)、原輔料采購(gòu)、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)工程師、產(chǎn)品成本分析師、品質(zhì)管理、廚 師、技術(shù)維修

我們?yōu)槟闾峁?/strong>

1、科學(xué)先進(jìn)的生活理念和生活方式的思想啟迪

2、釋放專業(yè)價(jià)值和能量的平臺(tái)

3、透明、公平、尊重、真誠(chéng)的文化和管理氛圍

帶薪休假不低于40天4、

5、薪酬按照現(xiàn)有實(shí)際崗位工資發(fā)放

6、能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者，根據(jù)專業(yè)技術(shù)能力和實(shí)際創(chuàng)造價(jià)值

進(jìn)行薪酬評(píng)估核定

招聘崗位

詳見(jiàn)附件

招聘安排

詳見(jiàn)附件

簡(jiǎn)歷投遞須知

每人只能投遞一個(gè)崗位，不可重復(fù)投遞

應(yīng)聘者須認(rèn)真填寫相關(guān)信息，確保提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效

應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞成功后，系統(tǒng)會(huì)以短信和郵件形式同步邀請(qǐng)您參與文化評(píng)估，完成文化評(píng)估，即應(yīng)聘報(bào)名完成

2、簡(jiǎn)歷篩選:2025年12月18日-12月26日

3、面試邀約:2025年12月27日-12月28日，以短信和郵件形式同步通知簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，并邀約參加現(xiàn)場(chǎng)面試的應(yīng)聘者根據(jù)具體時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)面試

4、現(xiàn)場(chǎng)面試:2026年1月4日開始分崗位進(jìn)行面試