為招聘優(yōu)秀人才，加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)省安寧醫(yī)院、省東部精神衛(wèi)生中心發(fā)展，積極引進(jìn)緊缺型人才，結(jié)合我院實(shí)際，我院決定向社會(huì)公開招聘34名工作人員。

一、醫(yī)院基本情況

海南省安寧醫(yī)院（海南省精神衛(wèi)生中心、海南省第四人民醫(yī)院）系海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是海南省精神衛(wèi)生行業(yè)的權(quán)威性公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是全省唯一一家三級(jí)精神專科醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全省精神疾病的預(yù)防、醫(yī)療、康復(fù)、教學(xué)、科研、心理咨詢、戒毒治療，精神疾病司法鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、精神及智力殘疾鑒定以及對(duì)全省各市縣精神衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)等任務(wù)。是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬精神衛(wèi)生中心協(xié)作單位、廣東省精神衛(wèi)生研究所海南研究基地、海南醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、海南省智力精神及重度殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心、海南醫(yī)學(xué)院附屬安寧醫(yī)院、海南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院精神衛(wèi)生研究所等。  

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘工作人員共34名。具體詳見《海南省安寧醫(yī)院2025年考核招聘編外人員（第三批）工作崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；

8.年齡30周歲（含）以下（1994年9月29日以后出生）；年齡35周歲（含）以下（1989年9月29日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）其他崗位條件

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）精神，住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

四、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

本方案通過(guò)海南省安寧醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在海南省安寧醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布公告。公告發(fā)布時(shí)間為：2025年9月29日至2025年10月14日。

（二）組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省安寧醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省安寧醫(yī)院2025年考核招聘編外人員報(bào)名登記表》，簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日至10月14日（其中精神醫(yī)師崗、心理治療師崗報(bào)名長(zhǎng)期有效）。

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發(fā)送至郵箱（詳見附件），主題注明“編外考核應(yīng)聘+姓名+專業(yè)+職稱”。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及相應(yīng)附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

（1）《海南省安寧醫(yī)院2025年考核招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2，本人手簽簽名并掃描上傳）；

（2）居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證（社會(huì)保障卡）（正、反兩面合并成一張圖片，戶口本（戶主與本人頁(yè)）掃描件；

（3）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明；

對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的；對(duì)于國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異（例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等）的，上述兩種情況將由海南省安寧醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報(bào)考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致；

（4）提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址詳見附件）上下載打印的歷次教育經(jīng)歷取得的有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）提供中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址詳見附件）上關(guān)于本人的信用查詢結(jié)果；

（6）本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片；

（7）符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書；

（8）要求工作經(jīng)歷的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單及加蓋公章的工作證明，三者缺一不可；

（9）崗位其他要求須提供的材料（規(guī)培證、科研業(yè)績(jī)、其他證明材料等掃描件）；

（10）報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（11）《考生誠(chéng)信承諾書》（本人手簽簽名并掃描上傳，見附件3）；

（12）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于當(dāng)年12月31日之前取得并提交學(xué)歷學(xué)位證，否則取消錄用資格。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審，資格初審在報(bào)名截止時(shí)間后10天內(nèi)完成并及時(shí)公布。網(wǎng)上報(bào)名在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新提交材料報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考核。（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)），

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜（因電話不暢，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）考核方式

本次考核招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際通過(guò)資格審查人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己顺煽?jī)總分為100分，60分及以上為合格。報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考核成績(jī)并列時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定排名順序。

1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證和考試公告。

2.考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考查考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。                

3.成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由相關(guān)專業(yè)的專家組成，其中本單位考官人數(shù)不得超過(guò)60%。

4.考核：現(xiàn)場(chǎng)考核方式進(jìn)行。

考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

5.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

6.考核成績(jī)公布：考核結(jié)束后，成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜“矊庒t(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī)。

7.精神醫(yī)師崗和心理治療師崗屬長(zhǎng)期招聘，擇機(jī)考核。

（五）體檢及考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行；體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向海南省安寧醫(yī)院提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

3.考察：由海南省安寧醫(yī)院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學(xué)習(xí)單位或常駐地，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省安寧醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。

（七）公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省安寧醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省安寧醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科和海南省安寧醫(yī)院組織人事科共同組織進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省安寧醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并經(jīng)其審核同意后，報(bào)海南省安寧醫(yī)院黨委會(huì)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)海南省安寧醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省安寧醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（八）辦理聘用及相關(guān)待遇

1.招聘單位應(yīng)及時(shí)通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。擬聘人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可以取消其聘用資格。   

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）公開招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。

海南省安寧醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：詳見附件（工作日上午8:00-12:00，14:30-17:30）；

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：詳見附件（工作日上午8:00-12:00，14:30-17:30）。

咨詢郵箱：詳見附件

聯(lián)系人：周老師、葛老師。

六、其他事項(xiàng)

本方案由海南省安寧醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。