因工作需要，合肥市人先人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣員工若干名，至安徽醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從分配；

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.身體健康，符合專業(yè)技術(shù)人員體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報名（報名視為無效）：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

四、報名及繳費

（一）報名時間：自招聘公告發(fā)布之日開始，至2025年8月21日23:59結(jié)束，逾期不再接受報名。

（二）報名方式：符合報考條件的考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺進行網(wǎng)上報名，報名需準備以下資料：

1.個人簡歷（在線填寫）

2.本人有效居民身份證

3.學歷學位證書及驗證報告（學籍、學歷、學位驗證須通過學信網(wǎng)申請驗證

4.崗位所需資格證書

5.崗位所需的其他證明材料。工作經(jīng)歷以單位人事部門蓋章的工作證明或社保證明、勞動合同等為依據(jù)。

報考人員應(yīng)對所提供材料的真實性、準確性、完整性負責，如因所提供材料內(nèi)容不真實、不全面而影響錄用的，由考生自行負責。

（三）資格審核及繳費

報考人員經(jīng)資格審查通過審核后，可線上繳費。筆試費45元/人、面試費80元/人（截止時間待定）。

（四）打印準考證：考生必須于報名后至2025年8月22日12:00后登錄報名系統(tǒng)打印準考證。

五、考試考核

（一）考核方式

1.護理崗位：在報名繳費時間截止后，依據(jù)報名繳費人數(shù)確定是否組織筆試。若初審合格并繳費人員低于招聘崗位需求數(shù)3倍，則全部直接進入資格復(fù)審，合格后直接進入面試環(huán)節(jié)，無需筆試(已繳納筆試費用可轉(zhuǎn)為面試費用，考生僅需補差額)。面試滿分100分，最低分數(shù)線為70分，成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

若初審合格并繳費人員高于或等于招聘崗位需求數(shù)3倍，則需進行筆試（滿分100分，低于60分的考生不予進入面試環(huán)節(jié)）。筆試采用閉卷方式，筆試科目為護理學相關(guān)專業(yè)知識。每個崗位按照筆試成績，從高到低，根據(jù)招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試，采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式（滿分100分）。面試最低分數(shù)線為70分，成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

成績合成：筆試成績*40%+面試成績*60%合成總成績，從高分到低分排名，若合成總成績相同，依次以面試成績得分高者優(yōu)先。

2.醫(yī)技醫(yī)輔崗位：采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式（滿分100分）。面試最低分數(shù)線為70分，成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（二）時間安排

面試時間：待定（具體以電話通知為準）。

六、體檢及公示

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，將對擬錄用人員進行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據(jù)用人部門工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時限，可在同類崗位報考人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、簽約聘用及福利待遇

（一）公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，在規(guī)定時間內(nèi)派遣到安徽醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院（含各門診部）工作，合同期滿，根據(jù)實際工作需要和考核情況，可續(xù)簽或終止勞動合同。勞務(wù)派遣公司負責辦理錄用手續(xù)、工資發(fā)放、社會保險、人事爭議等事宜，基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險（按社保部門核定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納）。

（二）工資和福利待遇，按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。

（1）基本工資：研究生學歷3000元/月，本科學歷2700元/月，?？茖W歷2500元/月。

（2）院齡津貼：100元/年（全年），最高不超過1000元/年。

（3）臨床績效獎金：護理和醫(yī)技醫(yī)輔科室原則上不低于2000元/月（每月發(fā)放80%，年底考核合格后發(fā)放20%部分，下同）；對參照行政后勤人員發(fā)放績效的科室績效基數(shù)為3000元/月。