工作職責(zé)： 1、主持本醫(yī)療組工作； 2、制定本醫(yī)療組學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促檢查工作落實(shí)情況，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報(bào)告工作； 3、負(fù)責(zé)安排本組人員工作，組織人員日常管理、培訓(xùn)及績(jī)效考核； 4、承擔(dān)臨床診療工作，按期完成工作任務(wù)； 5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故。 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷，副高及以上職稱(chēng)，精神心理專(zhuān)業(yè)； 2、10年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷； 3、臨床能力突出，未發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療質(zhì)量事故； 4、具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有高度工作責(zé)任心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神； 5、協(xié)會(huì)/學(xué)會(huì)任職，科研基金優(yōu)先。