職責(zé)描述： 1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)有洞察力，了解行業(yè)情況，協(xié)助制定匹配業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案并實(shí)施； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開展臨床醫(yī)護(hù)技等相關(guān)崗位的招聘實(shí)施； 3、在績效考核、薪酬、預(yù)算、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 4、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃?，并組織實(shí)施落實(shí)；? 5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，設(shè)計(jì)合理的薪酬激勵方案，完善績效管理體系，不斷提高人效； 6、組織文化的傳承者和落地者，打造團(tuán)隊(duì)文化氛圍，推動區(qū)域文化的建設(shè)；? 7、服務(wù)組織的人力資源數(shù)據(jù)看板搭建及分析等。 任職要求： 教育程度:大學(xué)本科 工作經(jīng)歷: 1、醫(yī)療行業(yè)5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有籌建醫(yī)院HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 2、具備復(fù)合人力資源專業(yè)模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 所需專業(yè):醫(yī)療相關(guān)專業(yè) 其他要求:1、邏輯性強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受壓力，熟練使用word/excel/ppt等；? 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和影響推動力。 語言要求:大學(xué)英語四級