醫(yī)院引進政策： 1.按規(guī)定享受自治區(qū)級事業(yè)單位人員編制 2.安家費60萬-250萬 3.科研啟動經費20萬-200萬 4.高層次人才可享受正高級職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級職稱待遇 5.按職工價格購買校區(qū)建房資格 6.享受過渡性住房或房屋租賃補貼 7.可享受五險二金、年休假、法定假日等各類休假福利 8.醫(yī)院承擔來院考察交流期間的往返路費及住宿費用 9.提供科研用房和實驗平臺,條件優(yōu)秀的可配備獨立實驗室及科研助手 10.1v1制定專項進修學習培訓方案 11.可進入博士后工作站參與研究，享受相應博士后待遇 12.協(xié)助安排配偶工作、子女入學、落戶等事宜 13.享受家屬體檢福利 14.定期開展學術研討、人才沙龍，院領導一對一服務交流，個人專題報道等各類活動 15.提供國家級、自治區(qū)級、桂林市級各類人才項目評選推送，認定后享受相應優(yōu)待政策 16.符合博士、碩士研究生導師，學科、學術帶頭人、骨干評選條件者,享受相應津貼補貼及教師待遇 17.畢業(yè)于國內外知名大學，有突出業(yè)績或臨床技術，有一定社會影響力，緊缺學科或重點學科建設需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進費、科研啟動經費上適當加大引進力度 自治區(qū)重大人才項目支持政策： 廣西杰出人才可享受科研補助500萬元（可一事一議額外申請） 廣西八桂學者可享受科研補助300萬元（科技創(chuàng)新類）、100萬元（哲學社會科學類） 八桂青年拔尖人才可享受生活補助45萬元，可享受科研補助60萬元（科技創(chuàng)新類）、30萬元（人文社會科學類） 廣西青苗人才可享受生活補助10萬元，可享受科研補助30萬元（自然科學領域 ）、10萬元（社會科學領域） 競聘流程： 獵頭推薦簡歷至醫(yī)院領導組→跟進院領導反饋→協(xié)助確定洽談時間參觀考察 （有一定的了解 基礎后方便再做判斷） →和醫(yī)院達成初步意向， 商榷待遇→若雙方達成一致， 辦理辭職手續(xù) →預約入職 如有意向進一步洽談， 請直接和我聯(lián)系， 中高端人才通過丁香獵頭引薦， 更顯您的價值！ 丁香園獵頭顧問湯老師：18257505728（微信同號） tangmz@dxy.cn