為全面落實醫(yī)院 36520 工程，實施人才強院戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范和完善人才引進工作，推動醫(yī)院各學(xué)科發(fā)展，建設(shè)一支梯隊合理、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)的高水平人才隊伍，不斷提高醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理工作水平，根據(jù)《桂林醫(yī)學(xué)院人才引進實施辦法（試行）》，結(jié)合桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院實際，公布此次招聘公告。

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一、招聘崗位：博士?

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二、任職要求：?

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1. 教育背景：博士（統(tǒng)招在職均可，應(yīng)屆往屆均可）

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2. 技術(shù)職稱：不限?

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3. 專業(yè)方向：?

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（1）老年內(nèi)科、內(nèi)分泌科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液內(nèi)科、腎內(nèi)科、心內(nèi)科、放射治療科、腫瘤內(nèi)科、風(fēng)濕免疫科?

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（2）乳腺甲狀腺外科、骨科一病區(qū)（脊柱骨病外科）、骨科二病區(qū)（四肢創(chuàng)傷手外科）、胃腸外科、肝膽外科、神經(jīng)外科、心臟大血管外科、胸外科、血管外科、泌尿外科、醫(yī)學(xué)美容整形外科、小兒外科?

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（3）婦科、產(chǎn)科、生殖中心、優(yōu)生遺傳科、兒科、新生兒科、康復(fù)科、重癥一病區(qū)（內(nèi)科 ICU）、重癥二病區(qū)（外科 ICU）、急診科、急診創(chuàng)傷外科、麻醉科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉頭頸外科、皮膚科、中醫(yī)科?

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（4）超聲科、放射科、核醫(yī)學(xué)科、病理科、檢驗科、藥學(xué)部?

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（5）廣西神經(jīng)系統(tǒng)疾病臨床研究中心、肝膽外科實驗室、呼吸疾病實驗室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、腫瘤研究中心?

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三、引進辦法

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（一）提供 40~60 萬元（稅后）的人才引進經(jīng)費，在約定的服務(wù)期內(nèi)按年分發(fā)，20~40 萬元的科研啟動經(jīng)費，安排公用的科研用房及實驗平臺，薪酬待遇按所在科室實際情況發(fā)放；人才引進經(jīng)費計算方法：?

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1.40 萬元為基礎(chǔ)人才引進經(jīng)費；?

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2. 按照桂林醫(yī)學(xué)院相關(guān)規(guī)定獲得學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干稱號的，根據(jù)以下標準增加人才引進經(jīng)費及科研啟動經(jīng)費：

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3. 具有正高職稱的，增加人才引進經(jīng)費 10 萬元，具有副高職稱的，增加人才引進經(jīng)費 5 萬元。?

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4. 如在學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、正高、副高這五項中同時符合兩項以上者，按就高原則進行計算。?

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（二）可按成本價參與購買學(xué)校新校區(qū)職工建房一套（商品房，面積 150㎡左右，價格 3 300 元/㎡左右），具體按桂林醫(yī)學(xué)院相關(guān)政策執(zhí)行（夫妻雙方均為博士的只可購買一套）；?

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（三）按入編程序辦理入編；?

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（四）執(zhí)行廣西及桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院的工資福利政策，中級及以下職稱博士享受副高級工資待遇 2 年，具有副高級職稱的博士享受正高級工資待遇 2 年；?

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（五）協(xié)助解決引進人才配偶的工作問題。接收到桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院工作的，享受醫(yī)院正式職工同類人員待遇；?

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（六）協(xié)助安排引進人才子女的入學(xué)事宜；?

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（七）可按學(xué)校政策申請博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師資格，取得資格擔任導(dǎo)師后，享受相應(yīng)的導(dǎo)師津貼；?

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（八）提供 1 500 元/月的房租補貼（夫妻雙方均為博士的，只允許一方享受，按 2 000 元/月提供），期限一年；?

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（九）到院工作后取得的科學(xué)技術(shù)研究成果按醫(yī)院科研相關(guān)的獎勵政策執(zhí)行。

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想了解更多引進政策，請點擊查看：桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院高層次人才引進管理實施辦法

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