為滿(mǎn)足工作需要，廊坊市衛(wèi)生急救中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘 1 名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

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一、招聘原則

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堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生的筆試和面試各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用相關(guān)人員，確保派遣人員素質(zhì)。

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二、招聘崗位 (專(zhuān)業(yè)) 和名額

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具體崗位名稱(chēng)、名額和崗位要求詳見(jiàn)《廊坊市衛(wèi)生急救中心用工情況一覽表》(見(jiàn)附件)。

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三、報(bào)考條件

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(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件。

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1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

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2. 年齡 35 周歲以下;

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3. 熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;

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4. 無(wú)不良記錄，未受過(guò)任何處分;

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5. 綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，能服從工作安排;

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6. 具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力;

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7. 身體健康。

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(二) 有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

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曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員; 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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四、報(bào)名辦法。

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1. 報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

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2. 報(bào)名時(shí)間：2020 年 1 月 8 日至 2020 年 1 月 10 日。

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報(bào)名地點(diǎn): 廊坊市衛(wèi)生急救中心 13 樓綜合培訓(xùn)教室 (廊坊市和平路 121 號(hào))。

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咨詢(xún)電話(huà)：0316-2206448

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3. 報(bào)名人員須持證件材料。

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(1) 有效居民身份證 (二代);

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(2) 戶(hù)口頁(yè)或戶(hù)口遷移證;

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(3) 畢業(yè)證;

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(4) 學(xué)位證;

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(5) 有工作單位的，要求提供現(xiàn)所在單位的同意報(bào)考證明。

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(6) 近期免冠小二寸白底彩色同版照片 4 張;

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(7) 執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，及在招聘條件中涉及到的其他有關(guān)資料;

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以上材料均需提供原件和一份復(fù)印件 (A4 紙)。

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4. 經(jīng)對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后，報(bào)考人員填寫(xiě)《用工報(bào)名登記表》(一式二份)。

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5. 報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審無(wú)誤后，核發(fā)《筆試通知書(shū)》，領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》時(shí)間電話(huà)另行通知。領(lǐng)取《筆試通知書(shū)》地點(diǎn)：廊坊市衛(wèi)生急救中心 13 樓綜合培訓(xùn)教室。

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五、招聘程序和方法步驟

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考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

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(一) 筆試。

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1. 筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為《院前醫(yī)療急救管理辦法》。時(shí)間 60 分鐘，滿(mǎn)分為 100 分。

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2. 筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試通知書(shū)》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試通知書(shū)》和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加筆試。

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(二) 面試。

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1. 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃 1：3 的比例從高分到低分確定參加面試人員并向參加面試人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，如果進(jìn)入面試人員不足 1:3 比例，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例?！睹嬖囃ㄖ獣?shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行電話(huà)通知。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《面試通知書(shū)》。

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2. 面試考官設(shè) 5 人，其中主考官 1 名，考官 4 人。面試內(nèi)容主要是與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間每人不超過(guò) 10 分鐘。面試總分 100 分，采取體操式打分法評(píng)分。

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3. 面試有關(guān)要求：考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌楹灈Q定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

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(三) 體檢。

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1. 根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃 1：1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

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2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā) 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)〉 的通知》(國(guó)人部發(fā) [2005]1 號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā) 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)〉 的通知》(國(guó)人廳發(fā) [2007]25 號(hào)) 和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)〉 的通知》(人社部發(fā) [2010]19 號(hào)) 的規(guī)定進(jìn)行。

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3. 因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

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(四) 公示。

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筆試、面試等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在廊坊市衛(wèi)生急救中心公眾號(hào)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查看。

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(五) 聘用。

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1. 根據(jù)公示結(jié)果，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞務(wù)合同。

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2. 試用期三個(gè)月。試用期間若證明不符合錄用條件的 (考核及評(píng)定不合格者)，退回勞務(wù)派遣公司。

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3. 聘用期間不服從管理、不能勝任工作或違規(guī)違紀(jì)，退回勞務(wù)派遣公司。

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六、有關(guān)要求

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招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督。

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廊坊市衛(wèi)生急救中心用工情況一覽表we.docx