?杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局所屬 6 家事業(yè)單位，因工作需要，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才 47 名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第 652 號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6 號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā) [2014]380 號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）引才對(duì)象
1、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在 50 周歲及以下人員（1969 年 1 月 1 日及以后出生）；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且年齡在 45 周歲及以下人員（1974 年 1 月 1 日及以后出生）。特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。具體要求見附件。
2、2019 年及以前畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，年齡要求 35 周歲以下（1984 年 1 月 1 及以后出生），其中 2019 年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生須在 10 月 31 日前取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書。
（二）引才條件
1、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄；
2、身體健康；
3、戶籍不限；
4、符合招聘崗位專業(yè)要求和其他資格條件。
二、專業(yè)及崗位
擬引進(jìn)專業(yè)人才 47 名，招考的詳細(xì)情況及崗位招聘條件見附
件 1 及富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng) http://www.fuyang.gov.cn/或富陽(yáng)發(fā)布微信公眾號(hào)。
三、引進(jìn)方式
由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局組織，通過專業(yè)技能測(cè)試、面試等方式進(jìn)行招聘。
四、引進(jìn)流程
（一）報(bào)名
時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至 10 月 31 日止，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表》，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、職稱證、資格證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料（科研、獲獎(jiǎng)等相關(guān)業(yè)績(jī)證明或證書等），并附 1 寸照片二張。報(bào)名直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件 1），報(bào)名及資格審核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，區(qū)衛(wèi)生健康局復(fù)核。報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得原單位及主管部門同意后方可報(bào)考，并提供同意報(bào)考證明。
（二）考試
考試具體時(shí)間另行確定。招聘崗位可不受最低開考比例限制。考試分為專業(yè)技能測(cè)試和面試。專業(yè)技能測(cè)試和面試各占 50%，總分為 100 分。
1、專業(yè)技能測(cè)試
滿分 100 分。主要考核應(yīng)聘者與所報(bào)崗位相關(guān)的診療、診斷水平和技術(shù)操作能力。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
滿分 100 分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)（專業(yè)技能測(cè)試占 50%，面試占 50%）從高分到低分以所報(bào)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的 1∶1 比例確定參加體檢對(duì)象（總成績(jī)低于 60 分者不予錄?。?。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格可在該崗位中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
（四）考察
體檢合格人員按招聘崗位 1：1 比例進(jìn)入考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾觳缓细窕蛏暾?qǐng)放棄考察的，取消聘用資格，并不再予以遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。
（五）公示及聘用
考察合格人員，按規(guī)定在富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)公示 7 個(gè)工作日。公示期滿，無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，辦理入編手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
五、引才政策
1、基本待遇。聘用人員即為正式編制，工資績(jī)效按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位收入分配制度享受事業(yè)編制待遇，享受國(guó)家、省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利。
2、引才政策。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，按照《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來富創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新五年行動(dòng)計(jì)劃》（富委辦〔2017〕83 號(hào)）、《富陽(yáng)區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍人才建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃》（富委辦〔2018〕53 號(hào)）等文件，享受住房保障等相關(guān)優(yōu)惠政策。
本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0571-63313520
有關(guān)招考的詳細(xì)情況可查閱杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng) http://www.fuyang.gov.cn/

附件
1. 富陽(yáng)區(qū)招聘單位簡(jiǎn)介及人才引進(jìn)計(jì)劃
2. 富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才激勵(lì)政策
3. 富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才報(bào)名表

附件下載：

杭州市富陽(yáng)區(qū)引進(jìn)研究生、副高及以上醫(yī)衛(wèi)類人才公告（2019.9.6）.doc



杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市富陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局
2019 年 9 月 6 日