林芝市人民醫(yī)院臨床醫(yī)生招聘公告

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為深入推進人才強院戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，結合學科發(fā)展需要，林芝市人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘，現(xiàn)公告如下。

一、醫(yī)院簡介

林芝市人民醫(yī)院始建于1966年6月，是集醫(yī)療、預防、保健、康復、急救、科研、教學為一體的綜合性國家三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院占地面積70784㎡，醫(yī)療用房36529㎡，擁有DSA、GE 1.5 T和3.0T磁共振、64排螺旋CT等醫(yī)療設備；內設28個一級科室（共56個科室），開放床位300張，干部職工584人。醫(yī)院以“強三甲、創(chuàng)一流”為目標，以胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷救治中心、危重癥孕產婦救治中心、危重癥兒童和新生兒救治中心“五大中心”建設為抓手，以強“三甲”工作為重點，在以廣東省人民醫(yī)院為牽頭單位的15家“三甲”醫(yī)院的幫扶下，建成骨外科、婦產科、ICU等14個市級重點?？疲诎l(fā)展5個自治區(qū)級重點?？?、1個國家級重點?？?，在自治區(qū)率先完成國家標準版胸痛中心和卒中中心創(chuàng)建。近年來，醫(yī)院先后榮獲“第十批全國民族團結進步示范區(qū)示范單位”“自治區(qū)民族團結進步模范單位”“全區(qū)先進基層黨組織”“第十六屆西藏青年五四獎章集體”“自治區(qū)級平安醫(yī)院”等榮譽稱號?，F(xiàn)面向社會招聘臨床醫(yī)生。

二、招聘計劃

本次計劃招聘醫(yī)生50名（高層次人才3名、業(yè)務骨干21名、急需緊缺人才26名）。

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三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。

2.一般應為臨床醫(yī)學類專業(yè)，已取得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書。

3.具備全日制大學本科及以上文化程度。

4.年齡為十八周歲以上，四十周歲以下。

5.熱愛西藏，志愿服務西藏，具有吃苦奉獻精神。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應高原環(huán)境。

7.符合相關法律法規(guī)規(guī)定的，以及崗位要求的工作能力和其他資格條件。

8.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

（二）具體條件和要求

高層次人才：符合地方高層次人才分類標準的相應類別人才，包括獲得國務院或省政府特殊津貼專家、省級及以上重點學科帶頭人、正高級專業(yè)技術人才（年齡一般不超過50周歲）、全日制博士研究生（年齡一般不超過45周歲）、副高級專業(yè)技術人才（年齡一般不超過45周歲）等，具備深厚專業(yè)造詣與較強學科引領能力，能推動我院相關學科突破發(fā)展。

業(yè)務骨干：取得醫(yī)學全日制碩士研究生學歷并從事臨床醫(yī)療工作的專業(yè)技術人才，以及我院弱勢學科、新興學科發(fā)展急需的中級骨干技術人才（年齡一般不超過40周歲），能快速補充崗位空缺、提升臨床服務能力。

（三）有下列情形之一的人員不得參加報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的。

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

6.“專升本”“本升碩”在校就讀的學生。

7.尚在服務期內的在編公職人員、未與原單位解除聘用合同 / 勞動合同的公職人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

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四、招聘程序

（一）報名

面向社會發(fā)布招聘公告，在微信公眾號及人才交流網上發(fā)布。

報名時間：自公告發(fā)布之日起長期有效，有合適應聘人員分批組織相關面試和考核。

報名材料：1.身份證復印件；2.全日制學歷、第一學歷、最高學歷畢業(yè)證及學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書查詢結果》；3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱聘任證（有相關證件者提交）復印件；4.工作簡歷；5.《林芝市人民醫(yī)院合同制醫(yī)生報名表》（公告上下載）；6.個人征信報告（簡略版）；7.《政審表》（公告上下載）；8..若已就職（簽訂勞動合同或臨時就業(yè)），需就職單位出具同意報考的證明

報名方式：僅能通過線上報名，將相關資料PDF版通過郵件發(fā)送至lzdqrmyy@163.com

咨詢電話：0894-5883991

工作日電話咨詢時間：上午9：30至13：00，下午15：30:至18：30。

（二）資料審核

醫(yī)院政治處、醫(yī)務科負責對報考人員資格進行初審。初審合格人員名單定期通過網站和微信公眾號進行公示。報考人員提交材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消報考資格。

（三）招考流程

1.高層次人才、業(yè)務骨干招聘方式結合醫(yī)院實際進行安排，采取材料審查、專家審查、面試等方式開展，與有意向的人選洽談合作引進招聘事宜。

2.急需緊缺人才崗位采取考試方式進行：

采取筆試、實際操作與面試相結合方式進行，每科成績?yōu)?00分，筆試總成績低于60分者，不進入下一個環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽冇晒P試成績的30%、面試成績的30%、實踐技能操作考試成績的40%組成，計算公式為筆試成績×30%+面試成績×30%+實踐技能操作考試成績×40%，招聘工作結束后，將擬聘用人員通過微信公眾號公示5個工作日。

（四）組織評審。林芝市人民醫(yī)院招聘領導小組結合招考情況（含面試等考核情況）及對接洽談的意向人選情況，研究提出引進人選建議。

（五）考察政審。對意向人員要求進行政審。

（六）組織體檢。進行體檢（體檢結果若不符合醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)相關要求，不予以招聘引進）。

（七）研究確定。引進人選建議經領導小組、黨委會議研究后，在醫(yī)院進行公示，公示無異議后辦理招聘手續(xù)。

（八）試崗考核。對公示無異議的擬聘用人員實行試用期試工，對試用期滿考核不合格者取消聘用資格。試用期滿且考核合格的擬聘用人員將報院黨委會，研究同意后按醫(yī)院相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

五、政策待遇

（一）個人補助

高層次人才：正高級專業(yè)技術人才、全日制博士研究生給予一次性安家費10萬元，期滿一年經考核合格達到預期效益的，再給予10萬元補助；副高級專業(yè)技術人才給予一次性安家費 8萬元，期滿一年經考核合格達到預期效益的，再給予8萬元補助；獲得國務院、省政府特殊津貼的專家等頂尖人才給予一次性安家費30萬元。

業(yè)務骨干：全日制碩士研究生給予一次性安家費8萬元；全日制本科生及中級職稱人才給予一次性安家費4萬元。

（二）工資

參照我院現(xiàn)行在編醫(yī)生工資待遇核算，繳納“五險一金”。 （ 初級約1萬元、中級約1.2萬元、副高級約1.6萬元、正高級約2萬元 ）

（三）績效薪酬

與在編干部同工同酬，按照實際工作量核算。

（四）其他待遇

每月享受伙食補助；參照在編干部核算取暖費；工作滿一年后可申請加入工會，享受工會待遇；工作滿一年后，每年享受1次體檢；聘用滿一年后按照醫(yī)院規(guī)定享受包干補助；高層次人才和業(yè)務骨干人才可按雙方約定報銷第一次進藏交通費用。

（五）假期

工作滿一年后，參照統(tǒng)計在編干部享受高原假；另可享受護理假、育兒假、產假、陪產假等按照醫(yī)院及法律法規(guī)相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）發(fā)展規(guī)劃

參照在編醫(yī)生職稱晉升要求，開展職稱評聘工作（聘任僅限本院）。

（七）其他事項

1.本公告中涉及的年齡、工作年限等計算截止時間為 2026 年 6 月30日。

2.報考人員應保持通訊暢通，因通訊不暢導致的相關后果由本人承擔。

3.本公告由林芝市人民醫(yī)院招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按相關法律法規(guī)執(zhí)行。