當(dāng)陽市中醫(yī)醫(yī)院2026年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
日期：2026-02-05?
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6 號）和《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57 號）等有關(guān)規(guī)定，當(dāng)陽市中醫(yī)醫(yī)院向社會公開招聘 5 名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
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一、招聘信息查詢
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應(yīng)聘人員可登錄宜昌市人社局網(wǎng)站「事業(yè)單位公開招聘」專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的「事業(yè)單位招聘考試」專欄查詢《宜昌市事業(yè)單位 2026 年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》《宜昌市事業(yè)單位 2026 年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》《當(dāng)陽市中醫(yī)醫(yī)院 2026 年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》《宜昌市事業(yè)單位 2026 年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（以下簡稱《公告》《報考指南》《崗位表》《聯(lián)系表》《考試大綱》）等信息。
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二、招聘崗位及條件
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本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
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（二）基本條件
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1．具有中華人民共和國國籍。
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2．擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
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3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
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4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
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5．具備崗位所需的其他條件。
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?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
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1．現(xiàn)役軍人（確定于 2026 年 3 月份退役的除外）。
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2．全日制在讀的非 2026 屆畢業(yè)生。
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3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。
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4．受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。
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5．因犯罪受過刑事處罰的人員。
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6．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。
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7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。
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8．在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。
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9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
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10．報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
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在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員參加本次報考須經(jīng)本單位同意。
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三、報名
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本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行。
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?。ǘr間安排
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報考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按以下步驟進(jìn)行：
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1．提交報考申請。報名時間為 2026 年 2 月 3 日 8∶00 至 2 月 10 日 17∶00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《報考指南》及《崗位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫報考信息，如實(shí)并完整注冊個人基本信息，選擇合適崗位提交報考申請。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。2026 年 2 月 3 日至 2 月 9 日，湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報名人數(shù)，引導(dǎo)考生合理選擇職位。
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報考人員提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報名無效，終止其聘用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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2．報名資格網(wǎng)上初審。報考人員可于 2026 年 2 月 3 日至 2 月 11 日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2026 年 2 月 3 日 8∶00 至 2 月 10 日 17∶00，報考申請已提交尚未審查的或通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他崗位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原崗位或改報其他崗位。2026 年 2 月 10 日 17∶00 后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會。
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資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
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涉及公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)工作經(jīng)歷、其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。
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3．資格審查：2026 年 2 月 3 日 8:00 至 2 月 11 日 9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
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4．繳費(fèi)確認(rèn)：2026 年 2 月 3 日 8:00 至 2 月 12 日 17:00，資格審查通過的報考人員繳費(fèi)確認(rèn)報名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。2026 年 2 月 3 日 8:00 至 2 月 12 日 12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測對象和城鄉(xiāng)低保人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)「政策減免費(fèi)用申請」減免報名費(fèi)。
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5．崗位調(diào)整和改報：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過宜昌市人社局網(wǎng)站公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于 2026 年 2 月 14 日 12:00 前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
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6．打印準(zhǔn)考證：2026 年 3 月 25 日 9:00 至 3 月 29 日 9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
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詳見《報考指南》。
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四、筆試
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（一）筆試科目及時間、地點(diǎn)
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1．綜合管理類（A 類）
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時間：2026 年 3 月 28 日（星期六）上午
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科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗（A 類）
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10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力（A 類）
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地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
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2．社會科學(xué)專技類（B 類）、自然科學(xué)專技類（C 類）、中小學(xué)教師類（D 類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E 類）
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時間：2026 年 3 月 29 日（星期日）上午
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科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗（B、C、D、E 類）
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10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力（B、C、D、E 類）
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地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
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?。ǘ┕P試類別
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針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A 類）、社會科學(xué)專技類（B 類）、自然科學(xué)專技類（C 類）、中小學(xué)教師類（D 類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E 類）五個類別分類設(shè)考。
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特別說明：中小學(xué)教師類（D 類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。
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?。ㄈ╅_考比例
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為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
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?。ㄋ模┕P試成績
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筆試成績將于筆試后一個月左右，按管理層級通過宜昌市人社局網(wǎng)站和各縣市區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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五、面試
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?。ㄒ唬┟嬖囍攸c(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、專業(yè)答辯、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
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（二）通過筆試確定面試入圍人員的，對于達(dá)到筆試卷面成績合格分?jǐn)?shù)線的考生，各招聘單位按照所報崗位筆試成績從高到低排序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。免筆試崗位資格初審合格的人員按不少于 1:2 全部確定為參加資格復(fù)審人員。
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?。ㄈ﹨⒓淤Y格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。參加資格復(fù)審人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
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（四）面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
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?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后，在距面試日 5 天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為 70 分，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于 2:1 的崗位，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為 75 分。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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六、考試成績計算
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?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，按各占 50% 的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試在面試成績中的占比。
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?。ǘ┯嫹址椒??！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為 150 分，共計 300 分；面試滿分為 100 分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。
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?。ㄈ┕P試加分。對服務(wù)期滿 2 年且考核合格的「三支一扶」計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役 5 年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)報考單位所在地各項目主管部門資格審核合格后，由各級人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試成績上增加 5 分。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
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七、體檢、考察
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?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù) 1∶1 的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
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（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只進(jìn)行一次。
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（三）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，通過實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)。
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（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可報主管部門同意后按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，也可以不遞補(bǔ)。
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八、公示及備案
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?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門網(wǎng)站、同級人社部門網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）公示，公示期不少于 5 個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。
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?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
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九、聘用
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?。ㄒ唬┙?jīng)人社部門審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
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?。ǘ┬缕溉藛T自接到通知之日起 20 日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)，也可以不遞補(bǔ)。
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十、違紀(jì)違規(guī)行為處理
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對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
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本公告中有關(guān)政策口徑由中共宜昌市委組織部、宜昌市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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中共宜昌市委組織部 宜昌市人力資源和社會保障局
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2026 年 2 月 2 日
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編輯：dxy_nj4h5cj
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