為進一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第 652 號）、《關(guān)于貫徹落實國家人事部 〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉 的實施辦法》（杭人政〔2006〕5 號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380 號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng) 2025 年決定面向社會引進高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)引進事項公告如下：

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一、引進計劃和崗位

此次招聘的臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位共 6 家，推出 58 個崗位，共招聘事業(yè)編制人員 63 名，各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢電話等詳見《2025 年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)高層次、緊缺專業(yè)人才引進需求計劃》(附件 1）。

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二、引進范圍、對象和條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵紀守法，品行端正。

3. 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

4. 具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力, 非 2025 年應(yīng)屆生須具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。任職資格、執(zhí)業(yè)范圍需與崗位相匹配。

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身心條件。

6. 博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在 45 周歲以下（1979 年 7 月 31 日以后出生）；具有中級職稱者，年齡在 40 周歲以下（1984 年 7 月 31 日以后出生）；其他人員 35 周歲以下（1989 年 7 月 31 日以后出生)。根據(jù)《優(yōu)秀衛(wèi)生健康人才引進獎勵實施辦法（試行）》（臨衛(wèi)發(fā)〔2019〕137 號）相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療骨干、學科帶頭人等特別優(yōu)秀的人才年齡可放寬至 50 周歲（1974 年 7 月 31 日以后出生）。

7. 戶籍不限。

8. 本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。

9. 其他條件

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的人員；被機關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）辭退未滿 5 年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非 2025 年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非 2025 年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（3）報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號) 第六條所列回避情形的崗位。?

（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為聘用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

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三、引進方法和程序

發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、確定體檢對象、體檢和考察、公示及聘用。資格審查貫穿于招聘全過程，至正式錄用后結(jié)束。

（一）報名

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至 2025 年 3 月 31 日止。

2. 報名材料：

①普通高校 2025 屆畢業(yè)生：2025 年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表（附件 2：表格請自行下載并參考案例，如實填寫）、近期正面免冠 1 寸照片 1 張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學歷學位證書（或含有成績單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、個人榮譽證書等原件和復印件。

②非普通高校 2025 屆畢業(yè)生：2025 年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次緊缺專業(yè)人才報名表（附件 2：表格請自行下載并如實填寫）、近期正面免冠 1 寸照片 1 張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學歷學位證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件和復印件。報考要求具有工作經(jīng)歷崗位的還須提供相應(yīng)的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證書原件及復印件。

?3. 報名方式：在本公告所規(guī)定的時間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過電子郵件和現(xiàn)場遞交兩種方式進行報名：1、將所需材料統(tǒng)一掃描后發(fā)送至所報單位的電子郵箱后（文件名：xxx 人才引進報名材料）并電話確認；2、攜帶所需材料的原件和復印件到用人單位相關(guān)科室遞交報名材料同時進行審核。各招聘單位聯(lián)系電話、郵箱和地址詳見附件 1。

（二）資格審查

報名材料將由用人單位進行審核，不符合條件的反饋并說明理由，資格審查通過者將電話通知本人。

（三）考試

1. 考試將在資格審查結(jié)束后，由臨安區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織。具體考試時間將由招聘單位通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

2. 根據(jù)審核情況，若實際報名人數(shù)超過 1:6 的，則增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1:6 確定各職位的入圍面試人員，筆試最低合格分數(shù)為 60 分，低于 60 分者不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計入總成績。筆試時間和地點另行通知。

3. 面試前，需對已進入面試的考生進行資格復審，提交所報崗位需要的相關(guān)證明材料（本人身份證、戶口本、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、資格證書、學歷學位證書等）。時間另行通知，未按規(guī)定時間提交資格復審所需證明材料的，視作放棄面試。

面試由區(qū)衛(wèi)生健康局組織，區(qū)人力社保局全程指導和監(jiān)督，按規(guī)范的操作程序?qū)嵤瑴y試應(yīng)試者的專業(yè)知識、臨床技能、分析解決問題等方面的能力。面試的合格分一般為 60 分；進入面試人數(shù)不足 1:3 比例的崗位，合格分為 75 分，不合格者不能列入體檢人選。面試的具體時間和地點另行通知。

（四）確定體檢對象

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù) 1:1 的比例確定體檢考生名單，并簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書（經(jīng)體檢、考察合格后方生效）。面試后未簽約的考生，如符合崗位調(diào)劑條件的（崗位空缺、報考條件符合、面試分數(shù)在 75 分以上、考生和招聘單位協(xié)商一致），可以從高分到低分進行現(xiàn)場調(diào)劑（加試筆試的崗位不得調(diào)劑），確定為入圍體檢對象。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，面試排名第一的，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù) 1∶1 的比例確定體檢、考察對象。體檢合格者確定為考察對象，體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號）、《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行并組織實施。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

（六）公示及聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示 7 個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿 8 年，其他人員服務(wù)期限須滿 5 年。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補。不能在 2025 年 9 月 30 日前提供相應(yīng)的學歷、學位證書及相關(guān)材料的，留學人員不能在 2025 年 9 月 30 日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書的，不予錄用。

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四、其他事項

1. 部分崗位專項招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2023 年、2024 年和 2025 年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1 號文規(guī)定的非全日制研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

普通高校 2025 屆畢業(yè)生、2025 年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及 2025 年畢業(yè)的留學人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷、學位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時限為 2025 年 9 月 30 日前。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。

2. 關(guān)于「兩個同等對待」：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

3. 報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，否則將取消報考和聘用資格。資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在不得報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

4. 本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時間可計算到 2025 年 3 月 31 日止，以簽訂的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費證明及其它有效證明為準。本次招聘所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計算時間統(tǒng)一截止到 2025 年 3 月 31 日。

5. 本次招聘相關(guān)信息將在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)「信息公開—人事信息」板塊公布。

6. 考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0571-89541949、0571-89541944（區(qū)衛(wèi)健局），也可撥打需求計劃表中的聯(lián)系電話咨詢各相關(guān)單位。

監(jiān)督電話：0571-89541948、89541307

本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

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附件1：2025年高層次、緊缺專業(yè)人才引進需求計劃.xlsx

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附件2：2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進高層次、緊缺專業(yè)人才報名表.docx

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杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局

2025 年 2 月 12 日