為進(jìn)一步充實(shí)第七師醫(yī)院醫(yī)共體人才隊(duì)伍，改善專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)醫(yī)共體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。保證招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、透明的原則進(jìn)行，決定組織開展第七師醫(yī)院醫(yī)共體校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

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一、招聘原則和方法

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、公平、透明的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照「面試+考察」的方式進(jìn)行校園招聘。

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二、招聘計(jì)劃

2024 年 3 月至 2024 年 7 月面向疆內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生開展招聘。公開招聘編制備案制人員 91 名，其中：總院 53 名，分院 38 名。招聘人數(shù)可根據(jù)報(bào)名實(shí)際人數(shù)核定增減。

招聘崗位、名額及資格條件詳見《2024 年第七師醫(yī)院醫(yī)共體面向校園招聘工作人員崗位表》。?

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三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

2024 年醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）招聘條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守法律法規(guī)；

（3）具有良好的道德品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（4）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

（5）具備符合招聘崗位要求的其他資格和條件；

本次公開招聘的年齡計(jì)算時(shí)間截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

2. 具體要求。

招聘崗位要求的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科、?？茖I(yè)目錄名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3. 有下列情形之一者，不予報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位；

（7）在事業(yè)單位工作的公職人員被辭退未滿 5 年的；

（8）在事業(yè)單位錄（聘）用后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，報(bào)到后未按規(guī)定時(shí)間到崗，或錄（聘）用后，無故放棄錄（聘）用資格的，未滿 3 年的人員。

（三）信息發(fā)布平臺(tái)

高校校園網(wǎng)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的平臺(tái)。

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四、招聘工作程序及相關(guān)政策

? ? 招聘工作程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、招聘報(bào)名、資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。

（一）發(fā)布招聘信息

在各高校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）招聘報(bào)名

每位考生僅限報(bào)考 1 個(gè)職位，并將報(bào)名表及附件材料發(fā)送至指定郵箱。

報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第 35 號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

聯(lián)系人：胡老師 李老師

郵箱：2082620652@qq.com

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，嚴(yán)格按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘崗位條件的，一律不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校的報(bào)名情況決定是否赴內(nèi)地集中開展面試工作。

（三）面試資格審查

資格審核通過人員全部進(jìn)入面試，不設(shè)置面試開考比例，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試資格審查結(jié)果會(huì)通過郵箱或電話的形式告知，通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

（四）面試

面試成績(jī)滿分 100 分，最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂 〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉 及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉 有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（七）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（八）公示

第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的面試、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第七師胡楊河市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行不少于 5 個(gè)工作日的公示。

（九）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為 5 年，初次就業(yè)試用期為 12 個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

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五、監(jiān)督

第七師胡楊河市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0992-3906059? 0992-6687517

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六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1. 請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加要求的各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2. 本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3. 本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4. 報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人簽署的誠信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5. 對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6. 團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院招聘的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和醫(yī)學(xué)類?？粕?，到崗后需簽定在團(tuán)場(chǎng)服務(wù)期為 5 年的聘用合同。

7. 本《公告》由第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體負(fù)責(zé)解釋。

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附件1.2024年校招招聘崗位表.xlsx

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第七師胡楊河市第七師醫(yī)院醫(yī)共體

2024 年 2 月 22 日