云貴高原東南端，珠江上游，貴州省西南部，黔西南州人民醫(yī)院，一座集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)多功能于一體的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院依山而建，秉承「厚德建院，科技強(qiáng)院，人才興院，依法治院」的辦院理念，守護(hù)人民健康。

一、醫(yī)院概況??

貴州省黔西南州人民醫(yī)院 (遵義醫(yī)科大學(xué)黔西南附屬醫(yī)院) 成立于 1967 年，位于貴州省黔西南州州府興義市，是黔、滇、桂三省（區(qū)）結(jié)合部最大的一家地州級(jí)醫(yī)院，2011 年 11 月晉升為國(guó)家「三級(jí)甲等綜合醫(yī)院」, 是遵義醫(yī)科大學(xué)非直屬黔西南附屬醫(yī)院，編制床位 1499 張，實(shí)際開放床位 1700 張。醫(yī)院現(xiàn)有職工 2538 人，在職職工 2163 人。其中，正高級(jí)職稱人員 131 人，副高級(jí)職稱人員 263 人，中級(jí)職稱人員 934 人。有博士 8 人、碩士 159 人、在讀博士 5 人、在讀碩士 18 人，碩士研究生導(dǎo)師 37 人。博士工作室 2 個(gè)，國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位 1 個(gè)，省重點(diǎn)學(xué)科 1 個(gè)，省重點(diǎn)扶持專科 1 個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位 8 個(gè)，州級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位 7 個(gè)，住院醫(yī)師規(guī)培?？苹?17 個(gè)。

我院是國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心（神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、心血管疾病、精神心理疾?。┏蓡T單位、流感監(jiān)測(cè)省級(jí)優(yōu)秀哨點(diǎn)醫(yī)院；醫(yī)院擁有先進(jìn)的病房和設(shè)備，裝備有現(xiàn)代化的百級(jí)、千級(jí)手術(shù)室，重癥監(jiān)護(hù)病房（ICU），配置了

西門子 SKYRA3.0T 磁共振、飛利浦 Prodiva1.5T 磁共振、聯(lián)影光梭 1.5T 磁共振、聯(lián)影 320 排 640 層（uCT 960+）超高端 CT、通用電氣 Discovery 寶石能譜 CT、飛利浦 UNIQ FD20DSA（大平板）、西門子 Artis zee 醫(yī)用血管造影 X 射線機(jī)、通用電氣 IGS 330 醫(yī)用血管造影 X 射線機(jī)、珠海和佳醫(yī)用分子篩中心供氧系統(tǒng)、卡爾蔡司 VisuMax 飛秒激光角膜屈光治療機(jī)、北京天智航 TiRobot ForcePro Superior「天璣」骨科機(jī)器人手術(shù)導(dǎo)航定位系統(tǒng)、北京柏惠維康 RM-200「睿米」神經(jīng)外科機(jī)器人手術(shù)導(dǎo)航定位系統(tǒng)、卡爾史托斯 TC200 3D 高清內(nèi)窺鏡攝像系統(tǒng)等為代表的先進(jìn)醫(yī)療高科技設(shè)備。

二、人才需求

以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需求為導(dǎo)向，結(jié)合臨床學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，

計(jì)劃引進(jìn)拔尖人才 1 名、優(yōu)秀青年人才 2 名。

三、引進(jìn)方式及范圍

（一）引進(jìn)方式為全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。全職引進(jìn)的拔尖

人才在醫(yī)院工作時(shí)間面議，優(yōu)秀青年人才工作不少于 10 年，柔性引進(jìn)方式的工作時(shí)間面議。

（二）引進(jìn)范圍為?。ň常┩庖M(jìn)，在黔工作時(shí)間未超過

1 年的臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力，善于合作，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，身體健康；

2、醫(yī)術(shù)精湛，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣深厚，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)品行，以及扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新能力，掌握該學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，能解決該學(xué)科重大疑難問題；

（二）拔尖人才具體條件

年齡不超過 50 周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：

1、近 10 年曾入選以下人才計(jì)劃 (項(xiàng)目)：

（1）國(guó)家「高層次人才特殊支持計(jì)劃」青年拔尖人才。

（2）國(guó)家「高層次人才引進(jìn)計(jì)劃」青年人才。

（3）長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃「青年學(xué)者」項(xiàng)目獲得者。

（4）青年岐黃學(xué)者。

（5）中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)「百人計(jì)劃」(B 類) 終期評(píng)估獲得「優(yōu)秀」者。

2、近 10 年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目 (課題) 負(fù)責(zé)人或職務(wù)：

（1）國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目 (海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目 (2 項(xiàng))、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá) 500 萬(wàn)元及以上「揭榜掛帥」項(xiàng)目 (課題) 負(fù)責(zé)人。

（2）國(guó)家級(jí)臨床重點(diǎn)?？浦魅位蚋敝魅危腥A醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)常委。

3、近 10 年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果：

（1）國(guó)家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

（2）省 (部) 級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上 (排名第 1 名) 獲得者。

4、經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

（三）優(yōu)秀青年人才具體條件

年齡一般不超過 45 周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：

1、自然科學(xué)領(lǐng)域人才近 5 年來(lái)取得以下成果中的任意 2 項(xiàng)：

（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被 SCI 一區(qū)期刊 (中科院分區(qū)) 收錄 2 篇。

（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目 1 項(xiàng)。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上 1 項(xiàng)，作為第一權(quán)利人獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專利、國(guó)際發(fā)明專利 2 件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利 100 萬(wàn)以上。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人 (排名第 1) 完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 1 項(xiàng)；或主持完成國(guó)家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作 1 項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收。

2、經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

五、引進(jìn)待遇

（一）拔尖人才

1、全職引進(jìn)

（1）辦理事業(yè)單位正式編制；

（2）發(fā)放人才引進(jìn)費(fèi) 500 萬(wàn)元；

（3）工資實(shí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為 100 至 200 萬(wàn)元；

（4）根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)資金 80 萬(wàn)元（由科教科管理使用）；

（5）每月發(fā)放 10000 元生活補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)限 3 年；

（6）享受黔西南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放「優(yōu)才卡」，享受州級(jí)引進(jìn)高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

（7）按照「拎包入住」的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)黔西南州人才公寓一套；

（8）與醫(yī)院在職職工同等享受工會(huì)福利，如慰問費(fèi)、誤餐補(bǔ)貼、健康體檢等；

（9）醫(yī)院將竭力解決引才的后顧之憂，如配偶工作、子女就學(xué)等事宜。

2、柔性引進(jìn)

（1）工資實(shí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為 50 萬(wàn)至 80 萬(wàn)元；

（2）來(lái)院工作的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)由醫(yī)院負(fù)責(zé)。

（3）根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)資金 80 萬(wàn)元（由科教科管理使用）；

（4）享受黔西南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放「優(yōu)才卡」，享受州級(jí)引進(jìn)高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（二）優(yōu)秀青年人才

1、全職引進(jìn)

（1）辦理事業(yè)單位正式編制；

（2）發(fā)放人才引進(jìn)費(fèi) 200 萬(wàn)元；

（3）按程序聘任為學(xué)科帶頭人，工資實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為 50 至 100 萬(wàn)元；

（4）根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)資金 80 萬(wàn)元（由科教科管理使用）；

（5）每月發(fā)放 5000 元生活補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)限 3 年；

（6）享受黔西南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放「優(yōu)才卡」，享受州級(jí)引進(jìn)高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

（7）按照「拎包入住」的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)黔西南州人才公寓一套；

（8）醫(yī)院將竭力解決引才的后顧之憂，如配偶工作、子女就學(xué)等事宜。

2、柔性引進(jìn)

（1）按程序聘任為學(xué)科帶頭人，工資實(shí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為 5 萬(wàn)至 60 萬(wàn)元；

（2）來(lái)院工作的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)由醫(yī)院負(fù)責(zé)。

（3）根據(jù)工作需要提供科研啟動(dòng)資金 80 萬(wàn)元（由科教科管理使用）；

（4）享受黔西南州高層次人才配套服務(wù)，發(fā)放「優(yōu)才卡」，享受州級(jí)引進(jìn)高層次人才在醫(yī)療服務(wù)、住房保障等方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

六、應(yīng)聘方式

本引進(jìn)公告長(zhǎng)期有效，請(qǐng)有意應(yīng)聘者填寫附件：《黔西南州人民醫(yī)院「拔尖人才」、「優(yōu)秀青年人才」引進(jìn)報(bào)名表》，并附學(xué)歷學(xué)位、職稱、醫(yī)教研成果、獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料電子版，壓縮發(fā)送至電子郵箱：zyy9007@163.com。歡迎符合條件高層次人才來(lái)醫(yī)院考察，期間由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。

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咨詢電話：0859-3299007、3299013（人事科）

招聘郵箱：zyy9007@163.com

網(wǎng)? ? 址：www.qxnzrmyy.com

醫(yī)院地址：貴州省黔西南州興義市桔山新區(qū)桔康路（B6 路）側(cè)

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附件： 黔西南州人民醫(yī)院“拔尖人才”、“優(yōu)秀青年人才”引進(jìn)報(bào)名表.docx

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黔西南州人民醫(yī)院

2023 年 8 月 31 日