蚌埠醫(yī)科大學(xué) Eye-X 研究院成立于 2023 年，是學(xué)校以「疑難眼科疾病攻堅」為核心組建的一個跨學(xué)科綜合性研究機構(gòu)。研究院圍繞眼科學(xué)及相關(guān)重大慢性疾病的共性和關(guān)鍵性科學(xué)問題開展基礎(chǔ)研究和臨床轉(zhuǎn)化研究，以期解決一系列制約眼科學(xué)研究和臨床診療技術(shù)發(fā)展的重大問題。

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學(xué)?，F(xiàn)有 3 個國家級科研平臺，2 個國家藥物臨床實驗機構(gòu)，5 個省級重點實驗室，1 個省級工程研究中心等科研創(chuàng)新平臺。學(xué)?？蒲兄行墓矁x器設(shè)備平臺擁有雙光子激光共聚焦顯微鏡、活細(xì)胞工作站、BD 分選型和檢測型流式細(xì)胞儀、小動物高分辨率超聲成像系統(tǒng)、小動物活體成像、三重四級桿高效液相色譜儀、斑馬魚實驗平臺等大型科研儀器設(shè)備。

一、招聘崗位

特聘研究員（PI）、特聘副研究員（Co-PI）、博士后。

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二、崗位條件及職責(zé)

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（一）特聘研究員（PI）

1. 年齡原則上不超過 45 周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2. 在國內(nèi)外高水平院校獲得博士學(xué)位，具有國內(nèi)外高水平研究機構(gòu)研究工作背景或博士后工作經(jīng)歷（特別優(yōu)秀者可放寬）；

3. 具有良好的師德師風(fēng)，突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶? 且滿足下列各項條件之一：

①近三年，以第一作者或通訊作者在 CNS 正刊或大子刊發(fā)表研究論文 1 篇及以上；或在 SCI 一區(qū) (中科院分區(qū)，下同) 期刊發(fā)表研究論文 6 篇及以上；或近三年發(fā)表 SCI 收錄研究論文累計影響因子達(dá)到 35 分及以上，其中至少 1 篇影響因子不低于 20 分，或 2 篇影響因子不低于 10 分；

②以第一完成人取得的科技成果實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化，簽約轉(zhuǎn)化合同金額達(dá) 5000 萬元以上；

③符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》C 類及以上人才。

崗位職責(zé)：獨立組建科研團隊，領(lǐng)導(dǎo)開展特定方向項目研究，申報高層次科研課題，發(fā)表高水平科研成果，參與研究生培養(yǎng)。

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（二）特聘副研究員（Co-PI）

1. 年齡原則上不超過 35 周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2. 在國內(nèi)外高水平院校獲得博士學(xué)位，具有良好的科研訓(xùn)練工作經(jīng)歷，具有國內(nèi)外高水平實驗室研究工作經(jīng)歷或博士后工作經(jīng)歷；

3. 具有良好的師德師風(fēng)，突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶? 且滿足下列各項條件之一：

①近三年，以共同第一作者或共同通訊作者在 CNS 正刊或大子刊發(fā)表研究論文 1 篇及以上；或在 SCI 一區(qū) (中科院分區(qū)，下同) 期刊發(fā)表研究論文 3 篇及以上；或近三年發(fā)表 SCI 收錄研究論文累計影響因子達(dá)到 20 分及以上，其中至少 1 篇影響因子不低于 15 分，或 2 篇影響因子不低于 8 分；

②以第一完成人取得的科技成果實現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化，簽約轉(zhuǎn)化合同金額達(dá) 2000 萬元以上；

③符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》D 類及以上人才。

崗位職責(zé)：與 PI 合作開展項目研究，申報高層次科研課題，發(fā)表高水平科研成果，培養(yǎng)研究生。

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（三）博士后：

1. 年齡在 35 周歲以下，近 3 年獲得醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制博士學(xué)位或近期畢業(yè)答辯的全日制博士生；

2. 以第一作者在國內(nèi)外期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2 篇以上，其中二區(qū)學(xué)術(shù)論文 1 篇以上，或以第一作者或通訊作者發(fā)表三區(qū)單篇影響因子大于 5.0 的學(xué)術(shù)論文 1 篇以上；

3. 科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛科學(xué)研究工作，有強烈的進取心和團隊協(xié)作精神，恪守學(xué)術(shù)道德；

4. 具備獨立開展科學(xué)研究和基金申請的能力，具備較好的英語寫作、表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：在 PI 和 Co-PI 領(lǐng)導(dǎo)下開展科研工作，完成特定科研項目，發(fā)表高水平科研論文。參與培養(yǎng)研究生。

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三、引進待遇

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（一）特聘研究員（PI）

1. 薪酬 120 萬元，事業(yè)單位正式編制，在完成基本考核指標(biāo)基礎(chǔ)上，超出業(yè)績按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定給予進一步績效獎勵；

2. 提供科研啟動經(jīng)費 500 萬元，安家費 500 萬元；

3. 配套實驗室、辦公空間，配備科研助理、解決配偶工作、子女入學(xué)；

4. 支持團隊建設(shè)；

5. 每年分配研究生招生指標(biāo) 2-3 名，支持招收博士后。

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（二）特聘副研究員（Co-PI）

1. 薪酬 80 萬元，事業(yè)單位正式編制，在完成基本考核指標(biāo)基礎(chǔ)上，超出業(yè)績按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定給予進一步績效獎勵；

2. 提供科研啟動經(jīng)費 300 萬元，安家費 200 萬元；

3. 配套實驗室、辦公空間，配備科研助理，支持團隊建設(shè)；

4. 每年分配研究生 2-3 名，支持招收博士后；

5. 協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)入托等事宜。

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（三）博士后

1. 薪酬 50 萬元，在完成基本考核指標(biāo)基礎(chǔ)上，超出業(yè)績按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定給予進一步績效獎勵；

2. 提供科研啟動經(jīng)費 300 萬元；

3. 提供免租金人才公寓；

4. 提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和先進的研究平臺，根據(jù)研究興趣和需求支持個人職業(yè)發(fā)展；

5. 支持申報各種博士后項目及各類科研項目；

6. 可申請助理研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，表現(xiàn)突出者可優(yōu)先申報特聘 (副) 研究員崗位。

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四、應(yīng)聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：程老師、韋老師；

聯(lián)系電話： 0552-3175036、0552-3175067

郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn

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蚌埠醫(yī)科大學(xué)

2024 年 1 月 19 日