湖州市婦幼保健院 2020 年高層次人才招聘公告

日期：2020-06-16?

根據(jù)《湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實施辦法》、《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才引進實施辦法》等有關規(guī)定，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)將湖州市婦幼保健院 2020 年高層次人才招聘工作有關事項公告如下……

根據(jù)《湖州市市級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘急需緊缺衛(wèi)生人才實施辦法》、《南太湖醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才引進實施辦法》等有關規(guī)定，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)將湖州市婦幼保健院 2020 年高層次人才招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘高層次人才共 9 名，招聘崗位、報考專業(yè)、數(shù)量詳見《湖州市婦幼保健院 2020 年高層次人才招聘計劃表》（附件 1）。

二、招聘對象與條件

（一）招聘對象

全日制碩士研究生及以上學歷（需雙證）。社會人員須于 2020 年 6 月 12 日前取得招聘條件所需的學歷學位證書，留學人員須于資格復審前取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。屬于 2020 年應屆畢業(yè)生的，須于 2020 年 9 月 30 日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。

（二）招聘條件

1. 遵守國家法律法規(guī)；

2. 自愿履行醫(yī)療衛(wèi)生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業(yè)道德、服務意識和團結協(xié)作精神；

3. 工作積極主動，踏實肯干，責任心強；

4. 具備招考崗位所需的專業(yè)、學歷學位要求;

5. 身體健康。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）；

6. 年齡在 18 至 35 周歲（1984 年 6 月 12 日至 2002 年 6 月 30 日期間出生）；具有博士研究生學歷（學位）人員，年齡可放寬到 45 周歲（1974 年 6 月 12 日以后出生）

7. 符合招考崗位需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

（一）報名

電子郵件或郵寄報名。應聘人員應于公告之日起至 2020 年 6 月 30 日期間，將報名表（見附件 2）、身份證、學歷和學位證書（或就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書（證明）、個人簡歷、英語等級證書、發(fā)表專業(yè)論文、獲獎證書等掃描件通過丁香人才投遞。

序號	崗位	可報考專業(yè)	學歷、學位要求	招聘人數(shù)	招考對象（√）			開考比例	備注
序號	崗位	可報考專業(yè)	學歷、學位要求	招聘人數(shù)	應屆生	社會人員	不限	開考比例	備注
1	婦產(chǎn)科醫(yī)生	婦產(chǎn)科學、臨床醫(yī)學	碩士研究生及以上	2	?	?	√	1:2	本科臨床醫(yī)學專業(yè)
2	兒科醫(yī)生	兒科學、臨床醫(yī)學	碩士研究生及以上	1	?	?	√	1:2
3	兒外醫(yī)生	兒科學、臨床醫(yī)學、外科學	碩士研究生及以上	1	?	?	√	1:2
4	內科醫(yī)生	內科學（心血管、呼吸內科方向）、重癥醫(yī)學	碩士研究生及以上	1	?	?	√	1:2
5	麻醉醫(yī)生	麻醉學	碩士研究生及以上	1	?	?	√	1:2	?
6	眼科醫(yī)生	眼科學	碩士研究生及以上	1	?	?	√	1:2	?
7	耳鼻喉科醫(yī)生	耳鼻咽喉科學	碩士研究生及以上	1	?	?	√	1:2	?
8	B超醫(yī)生	臨床醫(yī)學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學	碩士研究生及以上	1	?	?	√	1:2	?

或將上述材料復印件，由本人呈交或郵寄至湖州市婦幼保健院人事科，郵編：313000。

具有博士研究生學歷（學位）人員經(jīng)醫(yī)院工作領導小組討論同意，可不受本公告計劃的限制。

（二）資格初審

2020 年 6 月 13 日-2020 年 7 月 1 日，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，資格初審結果將以電話或郵件等方式告知。

（三）資格復審

對通過資格初審的報名人員進行資格復審。資格復審須提供的資料：報名表（貼照片）、身份證、學歷和學位證書（或就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書（證明）、個人簡歷、英語等級證書、發(fā)表專業(yè)論文、獲獎證書等。

復審具體方式時間另行通知。

（四）面試

對資格復審通過人員進行面試。按 1:2 比例開考，不到開考比例，取消該崗位的招聘或按比例核減。面試采用結構化面試，合格分數(shù)線為 60 分，不滿 60 分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬聘用人數(shù) 1：1 的比例從高分到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試（面試），根據(jù)復試成績確定體檢對象。

面試具體方式時間另行通知。

（五）體檢

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）等相關政策執(zhí)行。體檢結果合格者，確定為考察對象。

（六）考察

考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2 號）有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)、健康湖州服務平臺向社會進行公示，公示期為 7 天。

（八）聘用

公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，并辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、放棄聘用資格的，招聘單位可以提出遞補申請，經(jīng)市衛(wèi)健委同意后，在相應崗位中從高分到低分依次遞補。

四、相關待遇

來院工作后，按人才類型享受相應湖州市本級事業(yè)單位新引進人才政策，同時享受招聘單位有關住房補貼、科研經(jīng)費補助等待遇。

（一）博士年薪不低于 15-35 萬元年薪，由醫(yī)院提供 80-90 平方米左右的住房一套或相當面積的購房資金援助；一次性補助安家費 3-5 萬左右；酌情給科研啟動費 3-10 萬，按科研等級配套資助經(jīng)費。有關待遇具體可面談。

（二）碩士研究生給予三年的租房補貼，標準為 600 元/月，按科研等級配套資助經(jīng)費。