一、醫(yī)院簡介 復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（紅房子醫(yī)院）始建于1884年，前身為“西門婦孺醫(yī)院”，開創(chuàng)了中國近現(xiàn)代婦產(chǎn)專科醫(yī)院之先河。醫(yī)院賡續(xù)“紅房子精神”，恪守“醫(yī)德至上、醫(yī)技至精、服務至誠”的宗旨，現(xiàn)已形成黃浦、楊浦、青浦與河南醫(yī)院“三足鼎立、兩翼齊飛”的戰(zhàn)略布局，持續(xù)引領(lǐng)我國婦產(chǎn)學科的高質(zhì)量發(fā)展。 醫(yī)院婦產(chǎn)科學科底蘊深厚，是國家婦產(chǎn)區(qū)域醫(yī)療中心輸出建設(shè)單位、國家中西醫(yī)協(xié)同旗艦醫(yī)院建設(shè)項目試點單位、上海市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點單位，擁有教育部重點學科與上海市重點學科，婦科、產(chǎn)科均為國家首批重點?？?，并設(shè)有國家級中西醫(yī)結(jié)合婦（產(chǎn)）科重點?？?，承載著引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范、攻克關(guān)鍵難題的國家使命。醫(yī)院擁有國家干細胞臨床研究機構(gòu)、上海市*生殖內(nèi)分泌相關(guān)疾病重點實驗室、上海市生殖與發(fā)育重點實驗室、上海市婦科疾病臨床醫(yī)學研究中心、上海市重中之重*生殖疾病臨床醫(yī)學中心、上海市泌尿生殖系統(tǒng)疾病研究中心、上海市精子庫、上海市級示范性研究型病房、I期臨床試驗病房等各級重點平臺，構(gòu)建了覆蓋基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)與臨床轉(zhuǎn)化全鏈條的協(xié)同創(chuàng)新體系，為學科可持續(xù)發(fā)展與高質(zhì)量創(chuàng)新提供了系統(tǒng)支撐。近五年，醫(yī)院在Nature、BMJ等期刊發(fā)表SCI論文近1500篇，牽頭承擔國家級重大重點項目14項，獲省部級等科技獎項15項，科技創(chuàng)新能力始終位居全國?？魄懊? 醫(yī)院始終將人才視為發(fā)展的核心引擎，在人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院建立了覆蓋青年人員、學科帶頭人與領(lǐng)軍人才的全鏈條培育體系。通過實施導師聯(lián)合指導、體系化的科研支持平臺、跨學科協(xié)同創(chuàng)新平臺以及接軌國際的培育項目，系統(tǒng)支持人才開展原創(chuàng)性研究。醫(yī)院不僅為杰出人才提供攀登學術(shù)高峰的階梯，更致力于培養(yǎng)一批卓越臨床專家與學術(shù)引領(lǐng)者。醫(yī)院堅持以歷史的積淀、時代的擔當與未來的視野，匯聚天下英才，共同推動人類婦幼健康事業(yè)的進步。 現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘全職博士后研究人員。熱忱歡迎符合申請條件、有志于從事婦產(chǎn)科學研究的優(yōu)秀博士畢業(yè)生來流動站從事研究工作。 二、課題組介紹 為進一步加強高層次的學科后備人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮博士后隊伍在我院學科建設(shè)中的重要作用，現(xiàn)婦科內(nèi)分泌與生殖醫(yī)學科/生殖與發(fā)育研究院丁國蓮教授課題組，面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員。我們誠摯歡迎具備創(chuàng)新精神、扎實科研能力和強烈學術(shù)熱情的博士加入，共同致力于生殖醫(yī)學領(lǐng)域的科探索與臨床轉(zhuǎn)化，推動該學科的高質(zhì)量發(fā)展。 三、導師介紹 丁國蓮，主任醫(yī)師，教授，博士研究生導師。上海市生殖與發(fā)育重點實驗室副主任。入選國家萬人計劃青年拔尖人才。長期從事配子/胚胎源性疾病發(fā)病機制和干預方面的研究，重點關(guān)注發(fā)育源性代謝相關(guān)疾病。主持國家自然科學基金重大項目課題1項，國家重點研發(fā)計劃課題1項，國家自然科學基金面上項目3項等多項國家級課題。以第一或通訊作者（含共同）在Nature、Nature Communications、Advanced Science等期刊發(fā)表SCI論文30余篇，參編多部中英文專著。獲得國家科技進步二等獎、上海市科技進步一等獎等。 四、博士后研究方向 研究方向一：母體糖脂代謝異常對子代健康的影響及機制研究 研究方向二：不良環(huán)境影響配子/早期胚胎發(fā)育的表觀遺傳機制研究 研究方向三：糖脂代謝調(diào)控相關(guān)機制研究 五、應聘條件 1. 具有博士學歷和學位，具有良好的思想政治素質(zhì)、扎實的科研基礎(chǔ)和獨立開展研究的能力，并保證在站期間全職從事博士后研究工作； 2. 年齡一般不超過35周歲，獲得博士學位一般在3年內(nèi)； 3. 國內(nèi)外知名高校、科研院所或具有一定學術(shù)影響力的實驗室培養(yǎng)的優(yōu)秀博士，及發(fā)表過高水平學術(shù)論文者，優(yōu)先考慮。 六、應聘流程 1. 申請材料 （1）個人完整簡歷； （2）學歷和學位證書，尚未取得博士學位的應屆博士畢業(yè)生，可先遞交答辯決議書，須在正式入站后的半年內(nèi)提交博士學位證書； （3）代表性學術(shù)成果，如論文、專利、獎項、榮譽等，并附發(fā)表論文全文等相關(guān)證明文件； （4）未來研究興趣和工作規(guī)劃等。 2. 申請方式 請將以上申請材料合并為一個PDF文檔后，發(fā)送至意向合作導師郵箱。郵件請注明“應聘博士后-姓名”。材料初審合格者將由課題組通知具體面試事宜。 聯(lián)系郵箱：********（若郵箱隱藏，可登錄醫(yī)院官網(wǎng)查看：招標招聘-人才招聘） 七、薪酬待遇及保障 1. 薪酬待遇參照國家和復旦大學的相關(guān)標準，并積極推薦申報國家、上海市、復旦大學的各類博士后科研項目與人才計劃。 （1）基本年薪：20-35萬元（稅前）。 （2）如申請到各類人才計劃，年薪（稅前）可上?。喝脒x“國家博新計劃”者年薪（稅前）48-53萬元起；入選“上海市超級博士后”或“復旦超級博士后”者，年薪（稅前）30-38萬元起。 2. 科研獎勵：獲得國家自然科學基金青年項目（C類）/面上項目立項，或獲得高質(zhì)量成果等，醫(yī)院另行發(fā)放科研獎勵，上不封頂。 3. 住房、戶口等：根據(jù)學校相關(guān)政策執(zhí)行。 4. 博士后工作一般為2年，根據(jù)科研需求可續(xù)聘1-2年。續(xù)聘期間醫(yī)院不再發(fā)放年薪。