職責描述： 1、在護理部主任、科主任和科護士長領(lǐng)導的指導下,負責病區(qū)的護理行政和業(yè)務(wù)管理工作； 2、根據(jù)醫(yī)院、護理部工作發(fā)展規(guī)劃或工作計劃，結(jié)合科室特點，制訂本科室年度工作計劃并落實； 3、落實醫(yī)療和護理工作核心制度，制訂本科室各項規(guī)章制度、護理常規(guī)、工作職責、技術(shù)操作規(guī)范、工作流程和應急預案等，確保醫(yī)療護理工作有序、高效運行； 4、做好護理人力資源管理，做好護理人員的執(zhí)業(yè)準入、資質(zhì)準入；根據(jù)臨床護理需求合理排班，根據(jù)收住患者的特點、護理級別、床位使用情況對護理人力資源實行彈性調(diào)配，保障人力資源調(diào)配與科室的功能和任務(wù)相適應； 5、對護理人員實行分層級管理，各層級護士有明確的崗位職責和工作標準，有考評和監(jiān)管，并做好科室人才培養(yǎng)，合理使用?？谱o理人才； 6、推進責任制整體護理的落實，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施落實到位，使患者對科室護理工作滿意度不斷提升； 7、落實三級護理查房，組織本科室的疑難病例、死亡病例討論及護理會診，及時解決復雜護理問題； 8、做好患者安全管理工作，評估并及時發(fā)現(xiàn)患者潛在的護理風險，落實跌倒、墜床、壓瘡等風險防范措施； 9、成立科室護理質(zhì)量小組，設(shè)定?？坪诵闹笜?，每月收集分析數(shù)據(jù)；定期開展護理質(zhì)量檢查，運用質(zhì)量改善工具解決臨床護理問題，促進護理質(zhì)量持續(xù)提升； 10、定期召開公休會，了解患者的病情、思想和生活情況，定期征求意見，開展健康教育和心理護理，做好衛(wèi)生宣傳和病區(qū)管理工作； 11、推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，推動科研與臨床結(jié)合，提升?？茦I(yè)務(wù)和技術(shù)水平； 12、實施成本核算和管理，分析數(shù)據(jù)并制定開源節(jié)流措施，做好資產(chǎn)清點維護； 13、定期與科室護士談心，了解護理人員思想動態(tài)，業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見； 14、完成交辦的臨時性或突發(fā)性任務(wù)；做好科室藥品、耗材、儀器、消毒隔離等管理； 15、完成其他護理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，護理學相關(guān)專業(yè)，主管護師及以上職稱，5年三級及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗； 2、3年同類崗位工作經(jīng)驗；擔任三級或以上綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院護士長工作經(jīng)歷； 3、具有本專業(yè)較高的業(yè)務(wù)水平和行政管理能力；具有一定的護理教學、科研、質(zhì)量及臨床管理經(jīng)驗，能獨立處理較復雜業(yè)務(wù)問題； 4、具備良好的領(lǐng)導及溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力；具有公眾服務(wù)意識；勤政廉政，敬業(yè)愛崗，具有團隊精神；工作積極主動，具有較強的事業(yè)心、責任感和抗壓能力嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L； 5、身體健康，心理素質(zhì)良好，能勝任本職工作。