崗位職責(zé)： 1、撰寫郵件、文件信息傳達(dá)及文稿管理相關(guān)工作; 2、通過(guò)電話、微信、QQ及稿件處理系統(tǒng)與客戶或編輯及時(shí)溝通和交流，進(jìn)行關(guān)系維護(hù)與信息對(duì)接; 職位要求： 1）本科及本科以上學(xué)歷； 2）熟練掌握Office辦公軟件，較強(qiáng)的公文寫作能力； 3）具有一定的親和力、溝通能力、協(xié)助能力以及執(zhí)行力； 4）具有良好英文讀、寫、聽、說(shuō)能力（通過(guò)國(guó)家英文六級(jí)考試者）； 5）具有生物醫(yī)學(xué)研究背景者將獲優(yōu)先考慮； 薪金與福利： 一、薪酬結(jié)構(gòu)組成：基本工資+崗位津貼+加班費(fèi)+福利津貼+五險(xiǎn)一金+月固定補(bǔ)貼（通訊、交通、網(wǎng)絡(luò)及餐費(fèi)）+月績(jī)效工資。 二、各項(xiàng)福利齊全：年終獎(jiǎng)，帶薪年假，旅游補(bǔ)貼，電腦補(bǔ)貼，生日福利，節(jié)日福利，定期免費(fèi)體檢等。 三、公司實(shí)行全員導(dǎo)師制培訓(xùn)制度，并定期對(duì)在崗員工進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研，為員工制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。給予員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)資助。 四、公司根據(jù)員工平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，員工每年有兩次薪資調(diào)整及職位晉升的機(jī)會(huì)（晉升分為專業(yè)類和管理類兩條路線）。每年度評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，員工工齡獎(jiǎng)，員工啟新獎(jiǎng)等。 五、轉(zhuǎn)正滿兩年后，如晉升并保持在一定管理級(jí)別，將有資格獲得相應(yīng)級(jí)別的公司股份。 六、公司不定期舉辦員工聚會(huì)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。 具體薪資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在面試時(shí)提供。