一、崗位職責： 1、根據(jù)公司指定要求，制定臨床研究課題方案，確保研究目標的科學性和可行性。 2、制定課題實施詳細方案，包括但不限于研究設(shè)計、樣本量計算、數(shù)據(jù)收集和分析計劃。 3、為客戶講解臨床研究課題實操全過程，包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型，如Cox比例風險模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機森林、決策樹等，以支持臨床決策和研究結(jié)果的解釋。 5、監(jiān)控研究進展，協(xié)助客戶完成課題落地，并指導撰寫和審查臨床研究報告，確保數(shù)據(jù)的準確性和報告的科學性，解決研究過程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問題。 6、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術(shù)，不斷提升個人技能方向，開發(fā)和維護內(nèi)部培訓課程，包括但不限于臨床研究設(shè)計、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等，以提升團隊的專業(yè)能力和知識水平。 二、職位要求： 1、統(tǒng)計學、公衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，有醫(yī)學方向科研項目實踐經(jīng)歷； 2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫挖掘能力，并一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上； 3、有獨立設(shè)計臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項目落地的能力。 4、精通統(tǒng)計分析軟件（如SAS、R、SPSS等）和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。 5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先； 6、語言表達能力較好，能夠流暢地進行授課； 7、具有強烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強的團隊合作精神。 三、福利待遇 競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金、項目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。 職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓機會，支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。 福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。